最高管理者應(yīng)按照策劃的時(shí)間間隔對(duì)組織的質(zhì)量管理體系進(jìn)行評(píng)審，以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性，并與組織的戰(zhàn)略方向保持一致。

本條旨在確保由最高管理者實(shí)施管理評(píng)審。管理評(píng)審的目的是對(duì)質(zhì)量管理體系績(jī)效的有關(guān)信息進(jìn)行評(píng)審,以確定體系是否持續(xù)適宜、充分、有效。管理評(píng)審應(yīng)按照策劃的時(shí)間間隔進(jìn)行。某些管理評(píng)審活動(dòng)可由組織中不同層級(jí)的人員完成,只需將獲得的結(jié)果提供給最高管理者。組織應(yīng)強(qiáng)調(diào)如何確保滿足《質(zhì)量管理體系要求 GB/T 19001-2016》對(duì)管理評(píng)審的所有要求。組織可將管理評(píng)審作為一項(xiàng)獨(dú)立活動(dòng)進(jìn)行,也可結(jié)合其他相關(guān)活動(dòng)一起進(jìn)行。