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ISO26000ISO26000社會責(zé)任指南 確保CSR方案的成功和可持續(xù)發(fā)展


當(dāng)企業(yè)實(shí)施企業(yè)社會責(zé)任(CSR)計(jì)劃時(shí),能夠衡量績效以最小化聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)具有相當(dāng)?shù)闹匾浴_@時(shí)便需要分析與企業(yè)社會責(zé)任項(xiàng)目的執(zhí)行相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn),挑戰(zhàn),例如確保活動的透明度和一致性。

管理社會責(zé)任的ISO 26000指南對于尋求在相關(guān)問題方面表明其承諾具有特殊的效用,這些方面包括人權(quán)和勞工條例,能源和環(huán)境影響以及經(jīng)營行為和消費(fèi)者問題等。
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