9.3.1條款
最高管理者應按照策劃的時間間隔對組織的質量管理體系進行評審，以確保其持續的適宜性、充分性和有效性，并與組織的戰略方向保持一致。


組織應持續改進質量管理體系的適宜性、充分性和有效性。
這三個定性指標如何理解和評價呢？ 

適宜性、充分性和有效性是相互關聯、不可分割的整體。
有效性是組織建立質量管理體系的根本目的， 適宜性、 充分性是達到有效性的重要保證。
組織的最高管理者應按策劃的時間間隔，圍繞適宜性、充分性、 有效性對質量管理體系進行系統地評審， 根據評審結果及時做出改進決定并采取相應的措施，實現對質量管理體系、產品、過程和資源需求的持續改進。質量管理體系對環境的變化應具有持續的適宜性，在滿足要求方面具有持續的充分性， 從而確保實現質量管理方針和質量目標的持續有效性。